L’integrazione dell’intelligenza artificiale nei contesti produttivi e organizzativi sta trasformando in profondità il mondo del lavoro.

Nel suo ultimo articolo pubblicato da Italia Oggi nella rubrica Pillole di lavoro, l’avv. Matteo Motroni analizza le implicazioni giuridiche di questa trasformazione, con particolare attenzione al disegno di legge recentemente approvato dal Senato e alle Linee guida in consultazione da parte delle istituzioni italiane.

Dal recruiting automatizzato alla valutazione predittiva delle performance, fino al monitoraggio dei lavoratori, le applicazioni dell’IA sollevano interrogativi cruciali in materia di tutele, responsabilità, privacy e partecipazione sindacale. Il diritto del lavoro è chiamato a rispondere a queste sfide, ridefinendo l’equilibrio tra innovazione tecnologica e protezione della persona

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