Ammortizzatori sociali nell’emergenza Covid, il commento dell’avv. Matteo Motroni per Eutekne
L'avvocato Matteo Motroni esamina le conseguenze dell'illegittimità dell'utilizzo dell'ammortizzatore sociale, sia dal punto di vista risarcitorio sia contributivo.
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Decreto “Trasparenza” e lavoro: ne parla l’avv. Evangelista Basile a Grosseto
Lezione sul Decreto Trasparenza del senior partner Evangelista Basile per l'evento formativo organizzato da Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, Ufficio Provinciale di Grosseto.
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Rapporto di lavoro e Decreto “Trasparenza”: webinar con l’avv. Matteo Motroni
Tante le novità, anche in materia di lavoro, che ha portato il decreto legislativo 27 giugno 2022 n. 104: importanti obblighi informativi sono a carico del datore, sia al momento dell’assunzione che in costanza di rapporto, sugli elementi essenziali del rapporto medesimo, sulle condizioni di lavoro e la loro tutela. Per offrire agli operatori una […]
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Dovere di fedeltà del dirigente, l’avv. Fabio Fontana commenta una recente pronuncia della Cassazione
Basato sull'esperienza dei nostri giuslavoristi, l'articolo è un contributo alla rivista mensile "Il giurista del lavoro" edita da Euroconference.
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Carlo Fossati panelist per Axerta sulla difesa del know-how
Il 5 maggio 2022 il senior partner avvocato Carlo Fossati partecipa come panelist all'evento Axerta Roundtable sulla difesa del know-how aziendale
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Società cooperative e rapporti di lavoro, ne parla l’avv. Matteo Motroni alla giornata on-line sul terzo settore
Matteo Motroni parla sul rapporto di lavoro fra socio e impresa cooperativa ad un webinar sul terzo settore organizzato da Convenia
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Lezione sulle clausole accidentali ed elastiche part-time
La lezione del senior partner Evangelista Basile si inserisce nel percorso formativo con la commissione provinciale di certificazione, conciliazione e arbitrato e la sottocommissione dell’Ordine provinciale consulenti del lavoro di Varese.
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L’avv. Piero Mandruzzato risponde a “L’Economia” sulla proroga del lavoro agile.
Sarà necessario fare una ricognizione dell’organizzazione aziendale per individuare se e quali funzioni, ovvero quali professionalità, possano operare da remoto in modo efficiente, tenendo anche conto dell’interdipendenza tra le varie funzioni aziendali. Sarebbe inoltre auspicabile che si concludessero gli accordi con la RSU o le RSA nei quali vengono declinati tutti gli aspetti principali dello Smart Working, utili per lo svolgimento del lavoro in tale modalità.
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Pink is the new black: donna aiuta donna
L’otto marzo a Milano l’evento con l’avvocata Panciroli I proventi sono stati devoluti all’associazione Svs Dad presso la clinica Mangiagalli di Milano. Fondata nel 1997, insieme al Soccorso Violenza Sessuale e Domestica della Fondazione IRCCS Ca’ Granda Ospedale Maggiore Policlinico di Milano, da anni si occupa di accoglienza a coloro che hanno subito violenza e […]
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L’avv. Laura Panciroli risponde a Vanity Fair sul “Codice Rosso”
La partner Laura Panciroli ha sottolineato l'importanza della legge n. 69 del 2019, il cosiddetto Codice Rosso. L'ordinamento giuridico italiano offre diversi strumenti legali sia per la prevenzione sia per il contrasto alla violenza di genere.
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Contributo degli avvocati Panciroli e Fossati al convegno “Donna Sicura”
Carlo Fossati, con un intervento in materia giuslavoristica, ricorda gli strumenti previsti dall'ordinamento a tutela della salute psico-fisica di chi lavora, indipendendentemente dal genere; Laura Panciroli, specializzata in diritto penale e attiva nella tutela della donna contro la violenza e l'abuso, parla in particolare del "Codice Rosso".
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Master online diritto del lavoro e gestione del personale Ipsoa
Lezione in materia del lavoro autonomo del senior partner Evangelista Basile nell’ambito del master online “Diritto del lavoro e gestione del personale” organizzato da IPSOA.
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